银行人力部是关键岗位吗?

银行人力部是关键岗位，负责招聘、培训和员工福利等工作。每天处理上百份简历，组织数十场培训，确保团队高效运转。没有人力部，银行无法吸引优秀人才，员工流失率会上升，业务发展受阻。

人力部还负责薪酬管理和绩效考核，直接影响员工积极性。每年制定数千份绩效计划，处理上百起人事纠纷。银行规模越大，人力部作用越重要，直接关系到银行的核心竞争力。没有专业的人力部，银行难以在激烈的市场竞争中立足。