人力资源属于哪个单位行业?

人力资源属于服务行业，具体为企业或组织内部的支持部门。这个部门负责招聘员工、管理薪资福利、处理劳动合同等工作，帮助公司维持正常运转。许多公司会把人力资源部门划分在行政或综合管理部门下，规模大的企业会单独设立这个岗位。

人力资源的工作内容包括培训员工、解决劳动纠纷、制定规章制度等。这个岗位需要熟悉劳动法，具备沟通协调能力，同时处理大量人事档案和数据。现代企业越来越重视人力资源，认为这个部门直接影响公司的稳定发展和员工满意度。