应付职工薪酬期末负数需要调整吗?

应付职工薪酬期末负数一般需要调整，常见原因包括多计提工资、重复发放或退款等。企业应核对账目，查明负数原因，及时冲销错误分录，确保账实相符。例如，若上月多计提了5000元工资，本月需做红字凭证冲回，避免影响利润表准确性。

调整方法包括红字冲销或反向分录，需根据具体情况选择。负数若长期存在，可能涉及财务处理不当，需审计调整。建议企业加强工资核算流程，定期检查应付职工薪酬科目，确保期末余额合理，避免税务风险或财务报表失真。