公务员遴选有黑幕水分大吗

公务员遴选确实存在一些不透明现象，个别岗位的选拔过程缺乏公开监督，导致人情关系影响公平竞争。某些地区出现内部推荐优先、笔试面试分数操纵等问题，让基层公务员感到晋升机会不均等。

遴选制度本身设计合理，但执行中存在漏洞，少数单位利用规则漏洞照顾特定人选。公开透明度不足、监督机制缺失，让部分人钻空子，影响了整体公信力。不过多数地区遴选程序规范，真正有能力的人仍有机会脱颖而出。