中国人寿人力资源实习生是什么啊

中国人寿人力资源实习生是协助处理招聘、培训、员工档案等日常事务的实习生。实习生需要整理简历、安排面试、组织活动，还要学习劳动法规和公司制度。工作内容包括筛选简历、核对信息、协助考核，偶尔参与员工福利发放。

实习生接触人事各模块，了解企业运作流程。实习期一般为3到6个月，表现优秀者有机会转正。日常工作需要细心和沟通能力，比如协调部门时间、解答员工疑问。这是积累职场经验的好机会，能快速掌握人力资源管理的基础技能。