劳资专员的职责是什么

劳资专员负责处理员工入职、离职、考勤、薪资发放等日常事务，确保劳动合同规范签订，社保公积金按时缴纳。还要协调劳资关系，处理员工投诉，组织培训活动，维护公司规章制度，保障员工权益与公司利益平衡。

专员需收集员工反馈，优化薪酬体系，处理劳动纠纷，准备人事报表，参与招聘面试，跟进试用期考核。同时要学习劳动法规，更新人事档案，组织团建活动，提升员工满意度，支持公司人力资源战略目标实现。