事业编考核几个档次

事业编考核分为优秀、合格、不合格三个档次。优秀者表现突出，完成任务质量高，效率提升明显；合格者达到基本要求，工作稳定；不合格者未达标，需改进或调整岗位。考核结果影响晋升和待遇，优秀者机会更多，不合格者面临压力。

不同单位考核标准略有差异，但核心是工作实绩和纪律遵守。优秀者常获奖励，合格者保持现状，不合格者可能降级或辞退。考核每年进行，连续优秀者发展更快，多次不合格者会被淘汰。