人才盘点是什么意思?

人才盘点是企业系统梳理员工能力、绩效和发展潜力的过程。公司通过评估员工的表现，识别高潜力人才和关键岗位需求，为人才梯队建设提供依据。这个过程帮助管理者了解团队现状，制定针对性培养计划，确保组织人才储备充足。

人才盘点还涉及分析员工技能短板和职业发展方向，企业据此设计培训课程和晋升通道。通过定期盘点，公司能及时调整人才策略，避免关键岗位断层，提升整体团队战斗力。这种方法让人才管理更科学，企业发展更有保障。