面试官一般面试几轮?

面试官一般安排3到5轮面试，常见形式包括初试、复试和终试。有些公司会增加笔试或小组讨论环节，总共轮次可能达到6轮。技术岗位常考编程题，管理岗位侧重案例分析，销售岗位会模拟客户沟通。每轮间隔1到3天，整个流程持续1到2周。

不同行业和公司规模差异较大，初创企业可能1轮定结果，外企或大厂流程更严格。每轮面试官不同，有人力资源、部门主管或高层领导。候选人需准备自我介绍、项目经验和职业规划，部分岗位还会测试英语能力或抗压能力。