绩效工资是哪个部门负责?

绩效工资一般由人力资源部负责管理，具体包括核算、发放和调整等工作。公司财务部配合发放工资，但绩效标准制定和考核通常由人力资源部主导。不同公司分工可能不同，但人力资源部始终是核心负责部门。

绩效工资涉及多个环节，如目标设定、考核评估和奖金计算。人力资源部需要与各部门沟通，确保考核公平合理。员工绩效数据由各部门提供，最终汇总到人力资源部进行工资核算和发放。