华为转正后会调整工资吗?

华为转正后工资一般会有调整，具体幅度因岗位和业绩不同。员工转正时，部门会根据试用期表现评估薪资，表现优秀者涨幅可达数千元。新入职员工转正后工资通常高于试用期，具体金额由公司统一标准决定。部分岗位还会根据市场行情调整薪资，确保竞争力。

华为每年会进行薪资回顾，转正员工有机会参与调薪。调薪幅度与个人贡献挂钩，技术岗位涨幅较大。员工可通过晋升或项目成果争取更高薪资。公司还会发放年终奖，金额与个人绩效挂钩。转正后薪资调整是常见做法，但具体结果需看个人表现和公司政策。