五级责任制是什么意思?

五级责任制是一种管理方式，把责任分成五个层级，从上到下层层落实。比如公司里，总经理负责整体决策，部门经理管具体部门，主管带团队，员工执行任务，监督员检查效果。每个层级都有明确职责，避免推诿扯皮。

这种制度能提高工作效率，确保问题及时解决。比如生产线上，班组长负责日常管理，车间主任监督质量，厂长统筹全局，质检员把关细节，安全员排查隐患。责任到人，大家各司其职，工作更有条理。