银行代发工资业务可以设置不同考核期发放吗?

银行代发工资业务可以根据企业需求设置不同考核期发放。企业可以选择按月、按季度或按半年发放工资，甚至灵活调整发放日期。例如，某科技公司选择每月15日发放上月工资，另一家制造企业则按季度考核后发放绩效工资。银行支持多种发放周期，满足不同企业的薪酬管理需求。

银行代发工资业务还支持分批发放和临时调整。企业可以分批次发放基本工资、绩效奖金或补贴，如某零售企业分3天发放员工工资。遇到节假日或特殊情况，企业可申请临时调整发放日期。银行系统会自动处理不同考核期的发放数据，确保员工按时收到工资。