劳动纪律属于哪个管理条例?

劳动纪律属于《中华人民共和国劳动法》和《企业职工奖惩条例》的管理范畴。劳动法明确规定劳动者应当遵守劳动纪律，用人单位有权对违反纪律的行为进行处理。企业内部规章制度也需符合国家法律法规，确保劳动纪律的执行有法可依。

劳动纪律管理涉及考勤、工作态度、安全生产等方面，违反纪律可能面临警告、罚款甚至解除劳动合同。用人单位需制定合理的管理办法，保障劳动者合法权益，同时维护正常的生产秩序。近年来，随着劳动法修订，劳动纪律管理更加注重人性化，避免过度处罚。