应付职工薪酬计提基数是什么?

应付职工薪酬计提基数是企业计算员工薪酬的基础金额，通常包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等固定项目。比如某公司员工月薪8000元，加上1000元住房补贴，计提基数就是9000元。企业会根据这个基数计算社保公积金扣款和个人所得税，确保薪酬发放准确无误。

这个基数还影响企业的人力成本核算，比如年终奖、加班费的计算都以此为依据。不同地区可能有不同规定，部分地区会设定上下限，比如基数不能低于当地最低工资标准的2倍，也不能高于社会平均工资的3倍。企业需根据实际情况调整基数，确保符合劳动法规要求。