颗粒度在职场什么意思?

职场里的颗粒度指的是任务或工作的详细程度。比如把一个大项目拆分成多个小任务，每个小任务都有明确的负责人和完成时间，这样更容易管理和追踪。颗粒度太粗会导致责任不清，太细又会增加沟通成本。合适的颗粒度能让团队协作更高效，避免互相推诿。

不同岗位对颗粒度的要求也不同。技术岗位可能需要把功能拆解到具体代码行，而管理岗位更关注整体进度。比如写一个报告，颗粒度可以是章节级别，也可以细化到每个小节。颗粒度合理能让工作更有条理，减少重复劳动，提升整体效率。