教师低职高聘是什么意思?

教师低职高聘是指教师实际担任的职务高于其职称级别。比如一名中级职称教师可能被聘为高级岗位，享受相应待遇。这种情况常见于学校急需人才或教师能力突出时，能激发工作积极性，但也需符合规定程序。

低职高聘的教师往往承担更多责任，如带领团队或创新教学。学校会根据教师业绩、能力评估决定是否聘用，期限一般1至3年。这种机制能优化人才配置，但需确保公平透明，避免争议。