单位招收正式工属于什么用工形式?

单位招收正式工属于劳动合同制用工形式。这种用工形式下，单位与劳动者签订固定期限或无固定期限劳动合同，明确双方权利义务，保障劳动者享有稳定工作和福利待遇。正式工需遵守单位规章制度，享受法定节假日、带薪休假等权益。

劳动合同制用工是《劳动合同法》规定的标准用工形式，区别于劳务派遣、非全日制用工等灵活用工方式。单位通过正规招聘流程录用正式工，缴纳社会保险和住房公积金，提供职业发展通道。这种形式有利于维护劳动者权益，促进劳动关系稳定和谐。