华为员工内部转岗需要培训吗?

华为员工内部转岗一般需要参加培训，新岗位涉及不同技能或业务时，公司会安排专项学习。比如技术岗转产品岗，要学市场分析；销售岗转研发，需补充编程知识。培训时长从几天到几周不等，确保员工快速适应新工作。

转岗培训能帮助员工掌握必备能力，减少上手时间。员工需完成线上课程、实操考核，有时还有导师带教。不培训直接上岗容易出错，影响工作效率，所以公司普遍重视这一环节。