六险两金怎么样?

六险两金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险，以及住房公积金和企业年金。这种福利比普通五险一金更全面，补充医疗保险能报销更多医疗费用，企业年金相当于额外养老金，退休后能多领钱。

很多企业把六险两金当作吸引人才的福利，尤其互联网、金融行业常见。员工看病能少花钱，长期工作还能积累更多养老钱。不过不同公司缴纳标准不同，入职前要问清楚具体待遇，避免期望落差。