计件工资是提高效率还是降低效率?

计件工资能直接提升工作效率，工人完成越多任务，收入越高，干劲更足。比如工厂组装零件、快递分拣包裹，多劳多得让人更有动力。但过度追求数量，容易忽视质量，次品率上升反而得不偿失。长期高强度工作，工人身心疲惫，效率反而下滑。

计件工资也带来管理难题，工人只挑易做的活，复杂任务无人问津。团队协作变差，各自为战影响整体进度。有些企业为降成本，不断压单价，工人收入减少，积极性受挫。最终效率停滞不前，甚至出现人才流失。